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20 marzo 2016

Tihuatlan: "NECESARIO DEPURAR PERSONAL INEFICIENTE"

"Los retrasos en diversos trámites y solución de problemas en varias áreas del Ayuntamiento y Registro Civil, generado por las deficiencias de trabajadores sindicalizados de avanzada edad, otros que de plano carecen de la capacidad en sus funciones, simplemente es factor del clamor en varias direcciones, de exigir la depuración de este personal ineficiente. 
Refieren que todo trabajador merece el respeto, sin embargo, en un área laboral no se puede tolerar a gente que prácticamente no haga nada y lo que es peor, atrase y obstaculice algún trámite, porque está enfermo, no ve, carece de conocimiento en la computadora, son aspectos que reflejan una deficiencia en el servicio, como viene ocurriendo en el Registro Civil. 
Comentan que inclusive este problema ya es del conocimiento del secretario general, Gustavo Leoncio García, quien tiene la responsabilidad de verificar edades, jubilaciones y hasta problemas de enfermedades con sus trabajadores, para de esta forma se emprendan los cambios en varias oficinas. 
Precisaron que con este tipo de movimiento, sin duda que se mejoraría la calidad en el servicio, no tan solo en las oficinas del Registro Civil, Ayuntamiento, sino hasta en el DIF, donde laboran todos los días, empleados sindicalizados que ya reflejan cansancio por la edad o enfermedad y en otros casos, la desesperación por una jubilación inmediata. 
Por su parte, autoridades municipales a través de Contraloría Municipal emprenden un curso de capacitación en computación durante todos los sábados, en las instalaciones del CDC de Plan de Ayala, mismo donde acuden sindicalizados, sin embargo, es muy diferente de compañeros agremiados que demuestran deficiencias en sus áreas de trabajo. 
Concluyeron que las normas y estatutos con que se rigen en el sindicato de empleados municipales, algunos son vagos que hasta favorecen en generar más flojera, ausentismo permanente, entre otros aspectos, por los llamados permisos económicos que recibe cada trabajador, la gran mayoría, quienes han sido sorprendidos abusando de este beneficio, ya que dejan su área laboral en horas hábiles durante la mañana y parte de la tarde, antes de la salida."
Fuente: Diario de Poza Rica

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